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	<title>Li Yue [blog] &#187; 工作感悟</title>
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	<description>点滴丰富生活</description>
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		<title>选择与成就</title>
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		<pubDate>Tue, 25 May 2010 08:13:11 +0000</pubDate>
		<dc:creator>李悦</dc:creator>
				<category><![CDATA[职业化]]></category>
		<category><![CDATA[工作方法]]></category>
		<category><![CDATA[读书]]></category>

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		<description><![CDATA[　　最近在寻找一款知识管理软件，把本地文档资源整合在一起，便于分类查找，个人知识库管理软件PKM，支持文档的格式非常全，可以将原来的文档文件夹导入系统进行管理。在这过程中，发现了一本书籍，讲的是职业化的工作方法，写的非常好，很适合初入职场的新人们，当然更适合“老人儿们”，可以让你更清楚的认识到自己的问题。正好公司来了一批初入职场的新人，随着读书的进度，此后我会结合我的经历与看法陆续写一些读后感与新同事们分享以求共同学习进步。 　　刚刚步入职场的新人们，还是应该尽快找到自己的优点，来充分发挥自己的长处。可以通过试问周围的人自己有哪些优点，三个以上的人都认为的优势就是你真正的优势。再将职业分类，看哪些职业符合你的优势多些，选择起来比较清楚了。 　　一定要选择规范的职场环境，有利于养成良好的职业习惯与做事方式，千万不能贪图工资高等其他因素而选择不规范的公司。不只是大公司才规范正规，还是要看公司的理念和价值观。有品牌的大公司更有保证。不过规范的公司刚开始待遇不是特别高，有一套体系来使待遇增长。所以，需要自己坚持下去，一般需要在一个企业工作两年以上才能学到一些应该学的东西，不要轻易频繁跳槽。 　　规范就是规矩，按制度、流程和标准办事，我们应该尽可能的做到。也许大家都非常清楚所谓的规矩，但是却为自己违反规则而不以为然，这就是没有养成职业习惯，没有变成职业人。还是要坚持坚持在坚持。 　　在选择企业中，狭义来讲，不如说是选择一个好领导。刚步入职场的新人们，还没有摸索出与领导共事的门道，会很不顺利。从企业角度来看，为用人部门招聘员工时，一定要征求该部门的意见，需要什么样的人，要选择符合该部门领导风格的员工，这样才能有更好的配合度。从个人角度，了解你要任职部门领导的类型，才能更好的处事。 　　领导分为几类。一是，个人能力不强，但善良正直，没有多少领导经验，这类领导自己有些自卑，怕上司不认可怕下属瞧不起。看下属的反应不同，有不同的结果。如果下属诚实、诚恳、认真，他就是好领导，如果下属不尊敬，就会有相反结果。二是，个人能力强、心胸也宽阔的。应对事务自如。三是，个人能力强，情商低，经常对外树敌，他们不顾及下属感受，只求完成任务，以自己的能力衡量同事，如果你和他一样强悍，一定受到赞许，否则就活的很苦。但他会影响下属对外的沟通。四是，个人能力不强，为人也不正直，这样的领导还是赶快离开吧，人可以平庸，不可以没有善良，会使你的人生观扭曲。 　　最理想的是第二类，一、三类是可以改造成二类的。要尊重一类领导，因为善良的人会为他人考虑，会给你很多发展的空间，以求大家的共赢。三类要积极跟上领导步伐，赢得领导信任。 　　与领导共事有几个要点要牢记，处理好与领导关系： 　　1、不要揣摩领导背后心思，只要了解沟通内容就行了，揣摩目的不得其解就会产生误会，有疑问就问。 　　2、不能越权，工作不能绕过领导与部门外的人建立关联或越级。 　　3、对事不对人 　　4、工作认真、注意细节。勇于承担任务。 　　5、多沟通 　　职业起步阶段，遇到一类领导机会较多，直接领导可能不是主管就是项目经理，这时，要尊敬他，他既然是领导，自然有高人一等的地方，有值得你学习的地方。帮助他、成就他，他将和你共赢。这就讲求的团队，不要想着取而代之，没人喜欢踩着别人爬上去的人。 　　现在的年轻人都比较容易冲动，在同事之间或者与领导之间产生摩擦时候，还是要冷静，一时冲动造成的后果会使你无法在企业中待下去，只能离开。而过后，往往会因自己当时的冲动后悔。所以在要发作时，强制自己要冷静，几分钟后发作的欲望就没有那么强烈了，这在与三类领导情况下，最容易发生，双方都是比较郁闷的。]]></description>
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		<title>邦本网</title>
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		<pubDate>Sat, 03 Apr 2010 14:05:46 +0000</pubDate>
		<dc:creator>李悦</dc:creator>
				<category><![CDATA[工作感悟]]></category>
		<category><![CDATA[邦本网]]></category>

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		<description><![CDATA[　　最近刚刚做了个文化网站，邦本网，网站弘扬的民族文化，里面包含了很多原创的内容，通过各地的摄影记者传回来的资料，来丰富网站，邀请专家作客网站办文化讲堂，摄像组制作在线视频，可以点播。由有深厚文化底蕴的领导带领的创作团队，必定能办出特色，办出影响力。前期就是扩大影响力，再考虑盈利模式。这个项目我们团队在技术上做了很多工作，在今后也将关注它，关注它的发展，学习它的运作。网站截图： 　　网站给我们公司赠送了锦旗，来感谢对网站的支持与服务。另外我们每个人还收到了个小礼物，水晶纪念品，留个念吧。]]></description>
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		<title>公共软件平台</title>
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		<pubDate>Thu, 11 Sep 2008 14:14:07 +0000</pubDate>
		<dc:creator>李悦</dc:creator>
				<category><![CDATA[工作感悟]]></category>
		<category><![CDATA[人民大学]]></category>

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		<description><![CDATA[　　上周末临时接到任务，要赶做一个校内公共软件平台，就是只供校内网络访问的软件下载网站，放一些工作学习之用的免费、共享软件，考虑的版权问题，禁止放一些盗版、破解软件。 　　时间紧迫，在开源的软件下载系统下，进行修改，美化，使得符合学校的要求。样子出来后，又在网上拼命的寻找免费软件下载上传到我们的系统，周六终于初步成型，并且得到了领导的认可。经过这一周的调整，新增软件来完善系统。这个软件系统原型还是不错的，模板管理很人性化，提供了所有的动态标签的插入，来调用系统内容。系统里面除了一个S-PLUS统计软件是购买的正版，其他的都是免费软件和共享软件。在搜寻的过程中，也发现了一些不错的软件，如免费的avast!杀毒软件、Foxit等。 　　最后，希望这个平台给师生们的工作和学习带来便利，这也是平台建立的初衷。软件的挑选也是按照师生的所需来选择。]]></description>
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